Gıda Tarım ve Hayvancılık bakanlığı 2012 mayıs eleman alımı

KPSS puanı olmadan alınan personel kafada soru işareti bırakır

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, KPSS’ye girip kamu personeli olmayı düşünen binlerce aday var iken, kendisinin yapacağı yazılı ve sözlü sınav ile personel alımı yapacak.
Konuya dair yönetmelik 3 Mayıs 2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı. Yönetmeliğe

Ülkemizde çalışmak için en çok tercih edilen sektör hangisi

En fazla ilgi çeken kuruluşlar

Aslında bu sorunun cevabını biliyoruz. Her gün yayınlanan ilanlarımıza gelen yüzlerce yorumda istatistiksel olarak vatandaşımızın daha doğrusu işsiz vatandaşımızı en çok hangi kurumlarda çalışmak istediğini tahmin edebiliyoruz. Hepinizin de tahmin ettiği gibi işsiz arkadaşlar öncelikle Kamu kurumlarında çalışmak istemekte. Bunun nedeni rahat iş olanakları, yüksek maaş gibi önemli kriterler olabilir. Kamu kurumları dışında yarı özerk yada sonradan özelleştirilmiş kurumlar işsizleri daha fazla cezbediyor. Örneğin ne zaman Türk telekom eleman alımı ile ilgili bir ilan yayınlasak kullanıcı yorumları devasa boyutlara ulaşabiliyor.

Kamu ve yarı özerk kurumların ardından işsiz arkadaşlarımız daha çok şubeleşmiş büyük kuruluşları tercih ediyor. Örneğin Migros, Turkcell gibi İstanbul merkezli kurumlar işsiz arkadaşlarımızın çalışmak istediği perakende satış mağazaları. Bunların dışında olmazsa olmaz inşaat sektöründe çalışmak isteyenlerin sayısı azımsanacak gibi değil. Enka inşaat, Varyap, Rönesans inşaat işçi eleman alımları çok titizlik ile takip ediliyor.

Tüm bu sektörler dışında ülkemizde belkide en fazla çalışma isteği duyulan sektör bankacılık

Elazığda SYDV eleman alımı yapılacaktır

ELAZIĞ İLİ ARICAK İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Arıcak Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile belirlenen SYD Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çalıştırılmak üzere; 3 Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi, 1 Büro Görevlisi ve 1 Yardımcı Hizmet Görevlisi olmak üzere 5 personel istihdam edilmesi planlanmaktadır. İşe ilişkin bilgiler, adaylarda aranan şartlar, istenilen belgeler ile alım sürecine ilişkin bilgiler aşağıda belirtilmiştir. İşin Süresi : Belirsiz süreli Deneme Süresi : 2 Ay 1- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER A) GENEL ŞARTLAR 1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak 2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak 3- 18 yaşını bitirmiş ve 35 yaşını doldurmamış olmak 4- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya muaf olmak yada askerlikle ilişkisi bulunmamak 5- Kamu haklarından mahrum bulunmamak 6- Türk Ceza Kanunun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak 7- Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak 8- Müracaat edilen iş pozisyonuna göre gerekli eğitim şartını taşımak ve geçerli Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS) istenen puan türünde (Büro Görevlisi ve Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi için P3, Yardımcı Hizmet Görevlisi için mezuniyet durumuna göre P3, P93,P94) en az 60 puan almış olmak. 9- Sosyal iletişim becerisine sahip olmak ve müracaat edilen iş pozisyonu için belirtilen nitelikleri taşımak. B) ÖZEL ŞARTLAR a- Büro Görevlisinde Aranacak Özel Şartlar: 1- 4 Yıllık eğitim veren Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak. 2- KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almak. b- Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisinde Aranacak Özel Şartlar: 1- 4 Yıllık eğitim veren Yükseköğretim Kurumlarına bağlı; Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Eğitim Fakültesi, İletişim Fakültesi ile Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyoloji, Psikoloji ve Sosyal Hizmetler Bölümlerinden birini bitirmiş olmak. 2- KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almak. c- Yardımcı Hizmet Görevlisinde Aranacak Özel Şartlar: 1- En az Lise mezunu olmak. 2- Mezun olunan okul durumuna göre KPSS P3, P93 ya da P94 puan türlerinin herhangi birinden en az 60 puan almış olmak. 3- En az B Sınıfı Ehliyete sahip olmak. 2-İSTENECEK BELGELER 1- Sözleşmeli Personel İş Talep Formu 2- Diploma veya Mezuniyet Belgesi 3- Nüfus Cüzdan fotokopisi 4- KPSS Sınav Sonuç Belgesi 5- 4 adet vesikalık fotoğraf 6- Özgeçmiş (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, katıldığı kurs ve eğitim bilgileri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.) 7- Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi 8- Adli Sicil Belgesi (Sabıka Kaydı) 9- Sürücü Belgesi fotokopisi (Yardımcı Hizmet Görevlisi müracaatı için) 10- Sağlık Raporu, (Ataması yapılacak

Aksarayda Sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı için eleman alımı yapılacak

Adli ve idari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak,

Adli ve idari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak,

AKSARAY / SARIYAHŞİ KAYMAKAMLIĞI SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Sarıyahşi Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca şartları tutan adaylar arasından 1 adet “Büro Görevlisi” ve 1 adet “Yardımcı Hizmetler Görevlisi” ünvanlı personel istihdam edilecektir.

1-ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

BÜRO GÖREVLİSİ

A) GENEL ŞARTLAR

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,

3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,

4) Askerlik görevini yapmış olmak (Erkek adaylar için)

5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

6) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, sahtecilik, dolandırıcılık, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal veya istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

7-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,

Adli ve idari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak,

B) ÖZEL ŞARTLAR

1- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2010 veya 2011 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak,

2-Üniversitelerin 4 yıllık fakültelerinin; Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Eğitim Bilimleri, İşletme, Maliye, Muhasebe, Sosyoloji, İstatistik, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Halkla İlişkiler ve Sosyal Hizmetler bölümünün birinden mezun olarak lisans diplomasına sahip olmak veya alanında yüksek lisansını tamamlamış olmak.

3- En az B sınıfı sürücü ehliyeti olması

4- Ofis programlarını (Word, excel, Power Point vs.) ve internet uygulamalarını etkin olarak kullanabilme ve tercihen Bilgisayar Sertifikası(MEB onaylı en az 80 saat) bulunması.

5-İşin Süresi: Daimi (2 Ay Deneme Süreli)

6-İstenilen İşgücü Sayısı: 1 (bir)

YARDIMCI HİZMETLER GÖREVLİSİ

A-GENEL ŞARTLAR

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,

3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,

4) Askerlik görevini yapmış olmak (Erkek adaylar için)

5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

6) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, sahtecilik, dolandırıcılık, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal veya istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

7-Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,

Adli ve idari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak,

9) En az lise ve dengi okullardan mezun olmak.

10) En az B sınıfı sürücü ehliyeti olması.

11) İşin Süresi: Daimi (2 Ay Deneme Süreli)

12) İstenilen İşgücü Sayısı: 1 (bir)

B) ÖZEL ŞARTLAR

1- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2010 veya 2011 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS puan türüne göre en az 60 puan almış olmak öncelikli tercih sayılacaktır

2-Ofis programlarını (Word, excel, Power Point vs.) ve internet uygulamalarını etkin olarak kullanabilme ve tercihen Bilgisayar Sertifikası(MEB onaylı en az 80 saat) bulunması öncelikli tercih sayılacaktır.

3-İşin Süresi: Daimi (2 Ay Deneme Süreli)

4-İstenilen İşgücü Sayısı: 1 (bir)

2-BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER

Aşağıda istenen belgelerin sınav tarihine kadar Vakfa teslim edilmesi gerekmektedir. Sınavda başarılı olan adaydan istenilen belgelerin asılları bizzat istenecek, fotokopilerin aslına uygunluğu kontrol edilip tasdik edildikten sonra iade edilecektir.

1-Sözleşmeli Personel İş Talep Formu

2-Bitirdiği okul veya çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti,

3-(T.C.Kimlik numaralı) Nüfus cüzdanı tasdikli bir fotokopisi,

4- 2010 veya 2011 yılı KPSSP 3 sınav sonuç belgesi

5- 2 adet vesikalık fotoğraf.

6-Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (Sınavı kazanandan sınav sonrası istenecektir)

7-Askerlik Durum Belgesi veya onaylı örneği

8-Varsa iş deneyim belgeleri fotokopisi ve özgeçmişleri

3-SINAVA BAŞVURU VE SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

1- Başvuruda bulunacak adayların, Vakıf Başkanlığında yer alan İş Talep Formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak istenilen diğer belgelerle birlikte 21/05/2012 Pazartesi günü mesai bitimine kadar Sarıyahşi Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
2-Başvuru sırasında Kurumumuz tarafından aranan belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

3-KPSSP3 puanına göre her bir kadro için sıralamada ilk 3′te yer alarak mülakata girmeye hak kazanan adaylar 22.05.2012 Salı günü www.sariyahsi.gov.tr adresinden ilan edilecektir.

4-Vakıf Başkanı, ilk üçte olan adaylarla 23.05.2012 Çarşamba günü saat 10.00′da bir ön görüşme yapacaktır. Mülakatlar 24.05.2012 Perşembe günü saat 14 00’ da Mülakat ve Değerlendirme Komisyonu tarafından Kaymakamlık Makamında gerçekleştirilecektir. Sonuçlar en geç 28.05.2012 Pazartesi günü www.sariyahsi.gov.tr adresinden ilan edilecektir.

4-DİĞER HUSUSLAR

1-Sözleşmeli personel, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Ancak; Eş durumu, kendisinin veya aile fertlerinden birinin sağlık sorunu veya eğitim gibi zorunlu nedenlerle başka bir yerdeki vakıfta görev almak istediği takdirde, görev almak istediği vakfın personel ihtiyacı ve norm kadro durumuna göre görev almak istediği Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından öncelikle değerlendirilir.

2-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrağı, yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.

5-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYULMASI VE ATAMALARIN YAPILMASI

1- Sarıyahşi Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından oluşturulan 5 kişilik Mülakat ve Değerlendirme Komisyonu tarafından, Sözleşmeli personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.

2- Başvurusu kabul edilen adaylar, başvuru süresi bittikten sonra sözlü mülakata çağırılacaktır. Mülakat ve Değerlendirme Komisyonu tarafından başarı sıralaması yapılarak 1 asil 1 yedek olmak üzere 2 aday Mütevelli Heyetin onayına sunulacaktır. Mütevelli Heyetinin onayını müteakiben sözleşme yapılmasına karar verilen elemanlarla sözleşme yapılarak göreve başlatılacaktır.

3-Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Mütevelli Heyetince kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.

4-Sağlık raporu ve adli sicil kaydı sadece yerleştirilmesi yapılan adaylardan istenecektir.

5-Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine yedek elemanın ataması yapılacaktır. Belirtilen süre içinde görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine puan sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir.

6- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.

6-MÜRACAT YERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ

Müracaat yeri: Sarıyahşi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Sarıyahşi / AKSARAY

Sarıyahşi SYD Vakfı Tel: 0382 311 26 04

İLANEN DUYURULUR.

Selçuk üniversitesi sözleşmeli (4/B) eleman alımı yapacaktır

Türk Telekom eleman alımlarına neden fazla rağbet var

Sitemizdeki ilanların istatistiklerinden aldığımız bilgilere göre Türk telekom iş ilanlarına iş arayan arkadaşlar çok ilgi gösteriyor. Neredeyse her mahallede bir ödeme noktası oluşturan Türk telekom binlerce kişiye iş olanağı sağlamaya devam ediyor. Türk telekomun kaliteli ve keyifli iş ortamında çalışmak isteyenler sürekli Türk telekom personel alımlarını takip ediyor. Türk telekom insan kaynakları sayfasında yayınlanan bilgilerde ise sanıyorum bu sevginin ipuçları yatıyor. Aşağıda Türk telekom iş başvuru formuna ulaşabilirsiniz.

Türk telekom eleman alımları

İşe alım süreciTürk Telekom’da uyguladığımız işe alım süreci ile, şirketimiz değerlerine ve kurum kültürüne uygun, pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip, en uygun adayları şirketimize kazandırmayı amaçlıyoruz.Şirketimizde işe alımlar, yıl başında belirlenen insan gücü planlaması doğrultusunda yapılmaktadır.Yeni mühendis alımları yılda 1 defa tüm Türkiye için yılbaşında belirlenen insan gücü planlaması dogrultusunda gerçekleştirilir.Bu süreçte, genel yetenek, bilgi ve ingilizce sınavlarını başarı ile tamamlayan

Orta anadolu kalkınma ajansı KPSS puanı ile eleman alımı yapacak

MEB eleman alımı yapacak MEB 2012 iş ilanları

Devlet hava meydanları işletmesi Memur eleman alımları yapacak