Yazan Tarih 16 Mayıs 2012
Ak enerji eleman alımları yeni yatırımlar ile devam ediyor.
AkEnerji’nin Genel Müdürü Ahmet Ümit Danışman, Erzincan’da 200 MW’lık HES projesi, Hatay’da ise 900 MW’lık yeni doğalgaz santralı yatırımlarını önümüzdeki
Yazan Tarih 16 Mayıs 2012
Full Grubu’na ait akaryakıt şirketlerinin yüzde 60’ını Doğan Enerji alıyor. Full Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Timuçin Yalı, Full markasını daha da büyütmek için Doğan Enerji ile ortaklık yoluna gittiklerini belirterek, “Hedefimiz sektörde Türkiye’nin ilk dördü arasına girmek” dedi.
FULL Grubu’na ait akaryakıt şirketlerinde, Doğan Enerji kontrol payına sahip olacak şekilde yüzde 60-40 iştirak yapısının belirlenmesi konusunda mutabakata varıldı. Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş.’den, Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamada, şirketin doğrudan bağlı ortaklığı Doğan Enerji Yatırımları Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Doğan Enerji) ile ‘Full Grubu’nu temsilen Asya Akaryakıt Ticaret ve Sanayi A.Ş. arasında, daha önce imzalandığı kamuya açıklanan “münhasırlık” anlaşmasının süresinin, ortaklık işleminin tamamlanmasına yönelik olarak, 30 Eylül 2012 tarihine kadar uzatıldığı kaydedildi.
30 Eylül’e kadar tamamlanacakAçıklamada, “Taraflar en geç 30 Eylül 2012 tarihine kadar tamamlanacak hukuki ve mali inceleme çalışmaları (due dilligence) sonucunda yapılandırılacak Full Grubu’na ait akaryakıt şirketlerinde, Doğan Enerji kontrol payına sahip olacak şekilde (yüzde 60-yüzde 40) iştirak yapısının belirlenmesi hususunda mutabakata varmışlardır. Konuya ilişkin çalışmalar devam etmekte olup, çalışmalar tamamlandığında ayrıca kamuya açıklama yapılacaktır” denildi.
Kısa sürede 51 istasyonFull Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Timuçin Yalı, Full’ün 2 yıl gibi kısa sürede 51 istasyona ulaşarak kaliteli ve indirimli hizmet sunmaya başladığını söyledi. İstasyon sayılarını yakın zamanda 53’e çıkaracaklarını, İstanbul ve Bursa’da yoğunlaşan Full markasını Anadolu’nun dört bir yanına taşımayı hedeflediklerini belirten Timuçin Yalı, Rize’den Diyarbakır’a, Muğla’dan Kayseri’ye kadar tüketicilere aracısız ve indirimli akaryakıt sunacaklarını dile getirdi.
Yazan Tarih 16 Mayıs 2012
Bosch eleman alımları
Yeni yatırımlar ile büyüyen Bosch eleman alımlarından faydalanmak isteyen arkadaşlar buradan iş başvurusu yapabilirsiniz.
Bosch Türkiye’nin cirosu önceki yıla göre yüzde 17 artışla 2 milyar euroya ulaştı. Şirketin ihracatı da 1.2 milyar euroya yükseldi. Türkiye pazarında ise Bosch Grubu’nun satışları yüzde 15.5 oranında artışla 915 milyon euro oldu. Şirket, 2012-2013 dönemi için 300 milyon dolarlık yatırım öngördü.
Bosch, Türkiye’de 2011 yılı boyunca 1.200 kişilik istihdam artışıyla çalışan sayısını
Yazan Tarih 16 Mayıs 2012
İstikbal eleman alımları
Türkiyenin mobilya devi istikbal mobilya eleman alımlarından faydalanmak isteyen arkadaşlar aşağıdaki bağlantımızdan istikbal mobilya insan kaynakları sayfasına ulaşabilirsiniz. İstikbal iş başvurusu yaparak sizde her yeni yatırımda açılan şubelerde veya üretim hattında iş olanaklarına ulaşabilirsiniz. İstikbal iş başvuru
Yazan Tarih 14 Mayıs 2012
Saray halı iş başvuru formuna ulaşıp saray halı eleman alımlarından faydalanmak isteyen arkadaşlar saray halı insan kaynakları sayfasına aşağıdaki bağlantımızdan ulaşabilirsiniz. Saray halı yeni yatırımları ile istihdama katkı sağlamaya ve ülke ekonomisini güçlendirmeye devam etmektedir. İş başvuru formunu eksiksiz doldurarak sizde saray halı iş olanaklarından
Yazan Tarih 14 Mayıs 2012
Royal halı eleman alımları
Royal halı eleman alımları yeni şube açılışları ile devam edecek. 150 şube açılışı yapmayı planlayan Royal halı insan kaynakları sayfasına aşağıda ulaşabilirsiniz.
Naksan Holding bünyesinde faaliyet gösteren Royal Halı ve Pierre Cardin Halı 2012 yılı büyüme stratejisini mağazalaşmak olarak belirledi. Yıl içinde 150 mağaza açmayı hedefleyen Royal Halı ve Pierre Cardin Halı 600 kişiye istihdam sağlayacak.
Yazan Tarih 13 Mayıs 2012
TEKİRDAĞ İLİ ÇERKEZKÖY İLÇESİ
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
4 ADET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Tekirdağ İli Çerkezköy İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen niteliklerde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca aşağıdaki esaslar dahilinde 4 adet “Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi” unvanlı sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
1- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
A) GENEL ŞARTLAR
1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3- 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
4- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya muaf olmak yada askerlikle ilişkisi bulunmamak.
5- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7- Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2010 veya 2011 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak,
9- 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından Mezun olmak.
B) ÖZEL ŞARTLAR
1- Ofis programlarına hakim olmak. (Bilgisayar Sertifikası)
2- İşin Süresi: Daimi (2 Ay Deneme Süreli)
2-SÖZLEŞMELİ PERSONELE ÖDENECEK ÜCRET ÜNVAN:
—İL/İLÇE/KURUM: Tekirdağ/Çerkezköy SYDV
—ÜCRET: İşe alınacak personele Fon Kurulunun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı Kararına istinaden Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esasların sayılı cetvelde belirlenen (Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi) ücret arasında Fon Kurulunca belirlenecek tutar verilecektir.
3-BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER
1- Sözleşmeli Personel İş Talep Formu (eksiksiz şekilde doldurulacak)
2- Bitirdiği okul veya çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti,
3- (T.C.Kimlik numaralı) Nüfus cüzdanı tasdikli bir fotokopisi,
4- 2010 veya 2011 yılı KPSS P3 sınav sonuç belgesi
5- 2 adet vesikalık fotoğraf (son 6 ay içerisinde çekilmiş)
6- Bilgisayar Sertifikası (Aslı veya Onaylı Sureti)
7- Varsa iş deneyim belgeleri fotokopisi ve özgeçmişleri
4-SINAVA BAŞVURU VE SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvuruda bulunacak adayların, Vakıf Başkanlığında yer alan İş Talep Formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak istenilen diğer belgelerle birlikte 11/05/2012 tarihi saat 17:00’a kadar Çerkezköy İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Çerkezköy Kaymakamlığı G.M.K.P. Mah. Hükümet Cad. No:2 Çerkezköy/Tekirdağ adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
2-Başvuru sırasında Kurumumuz tarafından aranan belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3- 24.05.2012 Perşembe günü saat 10:00’ da mülakat yapılacaktır.
5-DİĞER HUSUSLAR
1-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
6-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI VE ATAMALARIN YAPILMASI
1- Çerkezköy İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyeti kararı ve Genel Müdürlükçe sistem üzerinden işe alım koşullarının uygunluğunun kontrolü ile yapılır.
2- İlan sonucunda alınacak personel sayısının 3 (Üç) katı kadar kişi geçerli KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanır ve mülakata çağrılır.
3- Mülakat neticesinde yeterli görülen adaylar için Personel İşe Giriş Bilgi Formu doldurularak sonuç sistem üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir. Yapılan kontrol neticesinde Genel Müdürlük tarafından işe alım koşullarını taşıdığı tespit edilen kişi sistem üzerinden vakıfa bildirilir ve işe başlatılır.
4- Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği durumlarda işe başlamadan önce anlaşılırsa sözleşme imzalanmayacaktır. İşe başladıktan sonra anlaşılırsa idare tarafından sözleşme tek taraflı fes edilir.
5- Sağlık raporu ve adli sicil kaydı sadece yerleştirilmesi yapılan adaylardan istenecektir.
6- Verilen süre içinde göreve mücbir sebep dışında görevine başlamayanların atamaları iptal edilip yerine yedek elemanın ataması yapılacaktır. Belirtilen süre içinde görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine puan sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir.
7- Başvurular 03 Mayıs 2012 tarihinde başlayıp, 11 Mayıs 2012 Cuma günü saat 17:00’ da sona erecektir.
8- Mülakata başvurular içinden KPSS-P3 puanına göre en yüksek puanı alan ilk 12 aday mülakata çağrılacaktır. Mülakata katılmaya hak kazananlar Çerkezköy Kaymakamlığı’ nın resmi internet adresi olan www.cerkezkoy.gov.tr adresinde ve Kaymakamlık İlan Panosunda 14 Mayıs 2012 ile 23 Mayıs 2012 tarihleri arasında ilan edilecektir.
9- 24 Mayıs 2012 Perşembe günü saat 10:00’ da Çerkezköy Kaymakamlığı toplantı salonunda mülakat yapılacaktır. Mülakat sonucunda puan sıralamasına göre adaylar arasında ilk 4’ e girenler sınavı kazanmış sayılacaktır. Diğer adaylar ise aldıkları puana göre yedek olarak sıralamaya gireceklerdir. 4857 Sayılı İş Kanunu’ nun 15. maddesinde belirtilen deneme süresince yedek liste geçerli sayılacaktır. İşe girmeye hak kazanalar Çerkezköy Kaymakamlığı’ nın resmi internet adresi olan www.cerkezkoy.gov.tr adresinden ve Kaymakamlığın İlan Panosundan 24 Mayıs 2012 ile 31 Mayıs 2012 tarihleri arasında ilan edilecektir.
10- Mülakat neticesinde yeterli görülen adaylar için Personel İşe Giriş Bilgi Formu doldurularak sonuç sistem üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir. Yapılan kontrol neticesinde Genel Müdürlük tarafından işe alım koşullarını taşıdığı tespit edilen kişi sistem üzerinden vakıfa bildirilir, sözleşme yapılır ve işe başlatılır.
11- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
7- MÜRACAT YERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ
Müracaat yeri: Çerkezköy Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı
Çerkezköy Kaymakamlığı
Çerkezköy SYD Vakfı: 0282 726 7982
İLANEN DUYURULUR
ÇERKEZKÖY KAYMAKAMLIĞI
Yazan Tarih 13 Mayıs 2012
Bu işgücü istemi, İŞKUR’un KONYA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
DEDELER BELEDİYESİSon Başvuru Tarihi : 16 Mayıs 2012Yayınlanma Tarihi : 07 Mayıs 2012, Sayı : 1122660
Genel Şartlar ve Notlar
KONYA/ALTINEKİN DEDELER BELEDİYESİNE NOTER HUZURUNDA KUR’A ÇEKİLİŞİ İLE AĞIR KAMYON ŞOFÖRÜ MESLEĞİNDE İLKÖĞRETİM MEZUNU DAİMİ İŞÇİ ALINACAKTIR. TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; – Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. – Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. – Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. – Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. – Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. – Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. *İşe Alınacak olan kişiye Asgari Ücret ödenecektir. *İşe alındıktan sonra Beldede ikamet etmesi gerekmektedir.(Çünkü gerek hafta içi ve gerekse hafta sonu Beldiye araçlarının kullanılmasına ihtiyaç duyulmaktadır.) *İşe alınacak kişi Ağır Kamyon Şoförü olarak çalıştırılacağından E sınıfı sürücü belgesi sahibi olması gerekmektedir. Ayrıca Belediyemizdeki damperli kamyonlar, çöp, itfaiye ve vidanjör tipi iş kamyonlarını kullanması gerekeceğinden E sınıfı sürücü belgesi ile birlikte G sınıfı ( İş Kamyonu) sürücü belgesi sahibi olması gerekmektedir.
Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme TürüAğır Kamyon Şoförü
Öğrenim Bilgileri
En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretimEn Fazla Öğrenim Seviyesi İlköğretim
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKŞEHİR, BEYŞEHİR, BOZKIR, CİHANBEYLİ, ÇUMRA, DOĞANHİSAR, EREĞLİ/KONYA, HADİM, ILGIN, KADINHANI, KARAPINAR, KULU, SARAYÖNÜ, SEYDİŞEHİR, YUNAK, AKÖREN, ALTINEKİN, DEREBUCAK, HÜYÜK, KARATAY, MERAM, SELÇUKLU, TAŞKENT, AHIRLI, ÇELTİK, DERBENT, EMİRGAZİ, GÜNEYSINIR, HALKAPINAR, TUZLUKÇU, YALIHÜYÜK, KONYA/MERKEZ
Diğer Bilgiler
İşveren Türü KamuToplam Açık İş Sayısı 1İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)Çalışma Şekli Tam Süreli
Yazan Tarih 13 Mayıs 2012
Bu işgücü istemi, İŞKUR’un KONAK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
HASAN SAĞLAM ÖĞRETMENEVİSon Başvuru Tarihi : 17 Mayıs 2012Yayınlanma Tarihi : 08 Mayıs 2012, Sayı : 1122926
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: AŞÇILIK İÇİN İLKÖĞRETİM VE LİSE MEZUNLARINDAN USTALIK BELGESİ VE ALANINDA EN AZ 3 YIL DENEYİM OLDUĞUNA DAİR DAHA ÖNCE ÇALIŞTIĞI İŞ YERİNDEN REFERANS İSTENMEKTEDİR, TURİZM MESLEK LİSELERİNİN İLGİLİ BÖLÜMLERİNDEN MEZUN OLANLARDAN DİPLOMA ve SADECE ALANINDA EN AZ 3 YIL DENEYİM OLDUĞUNA DAİR DAHA ÖNCE ÇALIŞTIĞI İŞ YERİNDEN REFERANS İSTENMEKTEDİR.Taleplere başvuru yapan ve nihai listede ismi bulunan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. İşgücü istemi belirli süreli olup işin süresi 5 ay 29 gündür. Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içinde İl Müdürlüklerinden, Hizmet Merkezlerinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınmaktadır. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Müracaat tarihleri çakışan, aynı Kamu Kurum ve Kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. Kuraya tabi olan iş gücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir. NOTER HUZURUNDA KURA ÇEKİMİ 22/05/2012 SAAT 15:00 DA HASAN SAĞLAM ÖĞRETMENEVİNDE YAPILACAKTIR.
Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme TürüAşçı Kurstan
Öğrenim Bilgileri
En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretimEn Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BUCA, KONAK, KARABAĞLAR
Diğer Bilgiler
İşveren Türü KamuToplam Açık İş Sayısı 2İş Sözleşmesi Tipi Belirli Süreli (Geçici)Çalışma Şekli Deneme Süreli
——————————————————————————–
Bu işgücü istemi, İŞKUR’un KONAK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
HASAN SAĞLAM ÖĞRETMENEVİSon Başvuru Tarihi : 17 Mayıs 2012Yayınlanma Tarihi : 08 Mayıs 2012, Sayı : 1122929
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE: GARSON İÇİN İLKÖĞRETİM VE LİSE MEZUNLARI ARASINDAN ALANINDA EN AZ 1 YIL DENEYİM OLDUĞUNA DAİR DAHA ÖNCE ÇALIŞTIĞI İŞ YERİNDEN REFERANS İSTENMEKTEDİR. Taleplere başvuru yapan ve nihai listede ismi bulunan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. İşgücü istemi belirli süreli olup işin süresi 5 ay 29 gündür. Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içinde İl Müdürlüklerinden, Hizmet Merkezlerinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınmaktadır. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Müracaat tarihleri çakışan, aynı Kamu Kurum ve Kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. Kuraya tabi olan iş gücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir. NOTER HUZURUNDA KURA ÇEKİMİ 22/05/2012 SAAT 15:00 DA HASAN SAĞLAM ÖĞRETMENEVİNDE YAPILACAKTIR.
Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme TürüGarson (Servis Elemanı)
Öğrenim Bilgileri
En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretimEn Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BUCA, KONAK, KARABAĞLAR
Diğer Bilgiler
İşveren Türü KamuToplam Açık İş Sayısı 5İş Sözleşmesi Tipi Belirli Süreli (Geçici)Çalışma Şekli Deneme Süreli
Yazan Tarih 13 Mayıs 2012
0216) 201 20 30T.C. ÜSKÜDAR İLÇESİ
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
İŞKUR KADIKÖY ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ’NE
Aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca şartları tutan adaylar arasından sınav ile “Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi’” unvanı ile 4 (Dört ) adet Belirsiz Süreli Sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
Bununla ilgili personel alımı başvuruları Genel Müdürlüğümüzün http://app.aile.gov.tr/vakıfilan/IlanListesi adresinden 08.05.2012-22.05.2012 tarihleri arasında yapılacaktır.
Gereğinin yapılmasını rica ederim.
Süleyman ERDOĞAN
Üsküdar Kaymakamı
Vakıf Başkanı
EK: 1 Adet Personel alım İlanı
İSTANBUL/ÜSKÜDAR İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI MÜTEVVELLİ HEYETİNİN 04.05.2012 TARİH VE 2012/47 SAYILI KARAR GEREĞİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üsküdar İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Haklan ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca şartları tutan adaylar arasından sınav ile “Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi’” ünvanı ile 4 (Dört ) adet Belirsiz Süreli Sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
1- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
A) GENEL ŞARTLAR
1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak
3-Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak
4-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık- dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.”
5-Kamu haklarından mahrum bulunmamak
6-Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak, askerlikle ilişkisi bulunmamak
B) ÖZEL ŞARTLAR
1- Yükseköğretim Kanunu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından geçerli Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak
2-Üniversitelerin 4 yıllık yüksek öğretim kurumlarından; Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyal Hizmetler ve Halkla İlişkiler bölümlerinin herhangi birinden lisans diplomasına sahip olmak
3- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut, akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak
4- İyi derecede bilgisayar bilgisine sahip ve (Windows, Word, Excel, v.b.) kullanabiliyor olmak,
5-. Yabancı dil bilmek, ehliyet ( İstanbul’da aktif olarak araç kullanabilmek) tercih sebebidir.
2-MÜLAKATA ÇAĞIRILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
1-Üzerinde T.C. kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının arkalı önlü fotokopisi son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf
2-Bitirdiği okul veya çıkış belgesi fotokopisi
3-KPSSP3 sınav sonuç belgesi
4-Ehliyet ve bilgisayar bildiğini gösterir belge fotokopisi
5-Özgeçmiş
SINAVI KAZANAN ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
1-2 adet vesikalık fotoğraf
2-Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu
3-Adli Sicil Kaydı olmadığına dair Savcılıktan alınacak belge
4-Erkek adaylar için askerlikle ilgisi olmadığını gösterir belge (Terhis Belgesi)
3-BAŞVURUYA İLİŞKİN BİLGİLER
1-İş başvurusunda bulunmak isteyen vatandaşlar, http://app.aile.gov.tr/vakıfilan/IlanListesi adresinden başvurularını yapabilirler.
2-Başvuru sırasında Kurumumuz tarafından istenilen belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI
1-Başvuruda bulunan adaylar arasından KPSSP3 puanı en yüksek olan ilk 12 kişi ile mülakat yapılacaktır.
2-Mülakat yapılacak 12 kişinin listesi Üsküdar Kaymakamlığının resmi web sitesinde ilan edilecektir. (www.uskudar.gov.tr)
3- Mülakat sonucunda 4 asil 4 yedek olmak üzere kazanan adaylar www.uskudar.gov.tr adresinde açıklanacaktır.
4-Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak işe alımı yapılmayacaktır.
5-Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup işe alımı yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı, sonradan anlaşılanların işe alımları iptal edilip yerine yedek adaylardan alım yapılacaktır.
6- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
5-MÜRACAT YERİ VE İLETİŞİM BİLGÎLERİ
Müracaat yeri : Üsküdar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mimarsinan Mahallesi Dr
Fahri Atabey Caddesi No:21 Üsküdar /İSTANBUL
Üsküdar SYD Vakfı 0216) 201 20 30
İLANEN DUYURULUR 04/5/2012
Süleyman ERDOĞAN
Üsküdar Kaymakamı
Vakıf Başkanı
